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【そろそろ離職率の高い職場を
 卒業しませんか?】

・スタッフとコミュニケーションを
 取ったり、仕事の仕組みを変えても
 職員の離職率が高い

・介護職員を1人採用するのに
 平均10万円以上のコストがかかる

それがあなたのせいでは、ないとしたら…

介写家では
離職率の高かった職場から卒業し
スタッフに自らの職場の素晴らしさを
感じてもらうことで、離職率の低い
職場つくりができます

ただ、1コースについて数件しか
承っておりません

『職場の離職率を下げて
新規スタッフの採用コストを削減したい』

と思われているのであれば
ご利用されることをオススメします!